【介護事業所の人事労務】でお困りごとは、ぜひ介護特化の社労士へ!
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助成金を利用して事業活動に力を!
ここでは介護事業所の助成金についてご紹介をしていきます。
助成金は雇用保険を財源としており雇用保険に加入している事業所である必要があります。1人でも雇用をしていればチャンスはあります。では、介護事業所が受給できる助成金とはどのようなものがあるのでしょうか?
介護事業所向けとして、国は職員の教育や訓練、そして正規への転換や賃金制度の確立などで職員の定着に力を入れたいと考えています。
最近の傾向としては、介護職員処遇改善加算の要件と助成金の要件を融合した取組が介護事業所には特に効果的とも言えます。具体的には各事業所の状態によってどのような助成金が受給できるのかは違いますが、介護事業所であれば何か1つは申請ができるものであるとも言えます。
社会保険労務士法人アコードでは介護事業所を応援するために助成金の申請代行も行っています。
顧問社労士が「助成金申請をしない。」と言われお困りの場合は、その顧問社労士への了解があれば当事務所で助成金申請のみをスポット業務として御引き受けさせていただきます。
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